2022年7月8日10時，慶祝英茂集團成立30周年大會在集團大樓隆重舉行，通過網絡直播方式，集團各級公司近8000名員工在集團公司主會場和47個分會場同步參會。

集團公司董事長吳志明主持慶祝大會

慶祝大會在莊嚴的國歌聲中開幕

    30年前，肩負著省委、省政府的囑托和使命，英茂集團承擔起促進和服務云南經濟發展的重任，走上一條極不平凡的創業之路。憑著對理想信念的執著追求，憑著對事業堅忍不拔的拼搏意志，努力奮斗，為國家、為社會、為人民、為員工做出了貢獻。慶祝大會上，播放了回顧英茂30年的艱難而光輝的歷程、展望英茂集團未來的光明前景的紀錄片《使命——我們的路》。

    在熱烈的掌聲中，集團公司總裁李錦泉發表了題為《繼往開來,為建設英聲茂實的現代企業而奮斗》的重要講話。

李總發表重要講話

    李總首先對集團三十年的創業發展作了總結。

    1992年公司成立后，創業團隊肩負使命，開啟了追逐創業夢想，踐行公司使命，探索公司生存發展規律的創業之路。三十年的艱苦創業，雖一路坎坷，但也創造形成了今天集團賴以生存，員工可以安身立命的事業平臺和物質基礎，同時，積淀了豐厚的精神財富和無形資產。

    李總還總結了集團創業三十年若干重大歷史事件的經驗教訓。

    李總指出，集團三十年創業發展歷程中，發生了若干影響深遠的重大事件和失誤失控問題，給集團造成了巨大的經濟損失。在集團三十華誕，新老傳承，繼往開來之際，把這些重大事件和歷史問題的真實情況給大家講清楚，回答庸俗化的謠傳，有利于澄清問題，統一思想，有利于樹立正確的思想方法和正確的是非標準，有利于總結經驗教訓，把集團三十年創業發展的實踐、經驗和教訓進行總結歸納并上升到理性的高度，用于指導集團未來的投資創業與經營發展，避免再犯類似的錯誤，促進集團未來發展之路走得更穩健，走得更順利。

    李總提出，集團長期奮斗目標是：把“英茂”打造成為中國知名品牌和自立于中國乃至世界企業之林的 “百年老字號”，并把集團建設成為特色鮮明、多業支撐、支柱突出、盈利穩定、發展穩健的大型企業；經營模式成熟、制度健全、管理規范、勇于創新的現代企業；國內和國外產業穩健發展的跨國企業；客戶喜歡、行業尊重、社會信任、股東信賴、員工滿意的好企業。

    李總指出，以史為鑒，開創未來，必須堅守創業初心，用英茂企業文化和核心價值觀規范全體員工的行為，使之成為英茂集團的集體人格。必須將集團的產業投資和事業發展主動融入國家和地方的發展戰略中，乘勢而為，穩健發展。必須堅持和完善“統一領導、戰略管理、分級經營”的母子公司體制和運行管理機制。必須在加強集團戰略管理的同時，著力強化戰略實施和戰略執行的管理。必須高度重視英茂事業接班人和人才隊伍建設。必須鞏固提升集團管理重構成果，繼續健全和完善集團和二級公司的管理制度。要讓集團每一個員工清楚地認識到集團是全體員工安身立命的根本，承載著英茂事業的夢想，寄托著全體員工進步成長、追求品質生活的希望，是全體員工的利益共同體和命運共同體。

    李總寄語，“三十而立，繼往開來，社會對我們寄予厚望，員工對我們充滿企盼，客戶對我們滿懷期待。我們應該以更廣的視野、更高的起點、更大的魄力，謀劃和開創集團更加美好的未來，實現英聲茂實的理想和目標。英茂的明天一定會更加美好！”

    慶祝大會上，集團公司副總裁馬曉云宣讀了英茂集團、英茂集團黨委關于表彰“創業獎”“奉獻獎”和“創業奉獻獎”員工的決定，授予王志堅等20名員工“創業獎”；授予陳麗華等171 名員工“奉獻獎”；授予汪長生等9名員工“創業奉獻獎”。

集團公司副總裁馬曉云宣讀表彰決定

集團公司領導與獲創業獎員工合影

集團公司領導與獲部分奉獻獎員工合影（一）

集團公司領導與部分獲奉獻獎員工合影（二）

集團公司領導與獲創業奉獻獎員工合影

    近8000名集團員工在47個分會場，全程觀看了慶祝大會的網絡直播。

云南花卉公司分會場

昆明花卉公司分會場

農業公司分會場

糖業集團分會場

健康公司分會場

種業公司分會場

廣豐公司分會場

汽車公司分會場

澳英公司分會場

    在各個分會場，集團各二級公司負責人為本公司獲獎員工進行了頒獎。

廣豐公司頒獎合影

農業公司頒獎合影

昆明花卉公司頒獎合影

云南花卉公司頒獎合影

汽車公司頒獎合影

糖業集團頒獎合影

健康公司頒獎合影

種業公司頒獎合影